Μέθοδος Αξιολόγησης Υποψηφίων
Συνολική διάρκεια βίντεο-κεφαλαίων: 15'
Εκπαιδευτής
Solutions 2Grow
Περιγραφή Μαθήματος
Οι άνθρωποί σας είναι το σημαντικότερο περιουσιακό στοιχείο του οργανισμού σας. Ακούγεται κλισέ, αλλά στην πραγματικότητα κρύβει μια μεγάλη αλήθεια.
Και όλα ξεκινούν από την πρόσληψη….την σωστή όμως πρόσληψη!
Σε ποιους απευθύνεται
Το μάθημα απευθύνεται σε:
- HR Managers
- CEO
Απαιτήσεις/Προϋποθέσεις
Δεν απαιτείται προηγούμενη γνώση του αντικειμένου
Στόχοι
Στόχος του μαθήματος είναι να μάθετε:
- Γιατί χρειάζεται να χρησιμοποιήσετε αυτές τις μεθόδους αξιολόγησης υποψηφίων στον οργανισμό σας.
- Ποια είναι τα 8 βήματα της μεθόδου αξιολόγησης υποψηφίων.
Ριάννα Χάιτα
Σύντομο Βιογραφικό Εκπαιδευτή
Η Ριάννα Χάιτα έχει σπουδάσει Οικονομικά & Marketing στην Γαλλία και πάντα έψαχνε την καινοτόμα και δημιουργική προσέγγιση στο επιχειρείν.
Το 2012 δημιούργησε την Audio Clusters με έδρα το Παρίσι και αντικείμενο το Audio Branding (Έγινε μέλος της Παγκόσμιας Ακαδημίας Audio Branding και πήρε μέρος στην πρώτη interactive τηλεοπτική εκπομπή του Ελβετικού καναλιού RTS το 2012)
Την τελευταία δεκαετία δραστηριοποιείται μέσω των εταιρειών της σε Γαλλία, Ελβετία, Ελλάδα και Βέλγιο, συνδέοντας το επιχειρείν με την εκπαίδευση και την τεχνολογία. Είναι Founder της Ε-Business Clusters (E-Marketing Clusters, Audio Clusters, Music Macaron) και CEO της Solutions 2 Grow.
Έχει εκπαιδεύσει και έχει κάνει συστηματικό coaching και mentoring σε πληθώρα εργαζομένων, ενώ παραμένει λάτρης του εκπαιδεύειν και θεωρεί τον εαυτό της serial εκπαιδευόμενη!
More info: https://www.riannachaita.com/
