Ριάννα Χάιτα

Ριάννα Χάιτα
CEO at Solutions 2Grow | Paris – Athens
| E-Learning Consultant | Digital Transformation

Talks about Digital Transformation of Learning & Culture

Σπούδασα Οικονομικά και Marketing στη Γαλλία και αφού εργάστηκα σε μικρές εταιρείες, αλλά και πολυεθνικές, ίδρυσα στο Παρίσι την Audio Clusters (Audio Branding) και στην Ελλάδα την E-Marketing Clusters (Digital Marketing) και την Solutions 2Grow (Λύσεις Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης).

Κοινός παρονομαστής σε όλα τα αντικείμενα με τα οποία ασχολήθηκα είναι η ψηφιακή τεχνολογία – στην αιχμή της οποίας είχα την τύχη να βρεθώ από μικρή – και ο ανθρώπινος εγκέφαλος.

Άρχισα να μελετάω τον τρόπο που μαθαίνουν οι ενήλικες πιο αποτελεσματικά, όταν (περισσότερο από μια φορά) χρειάστηκε να μάθω γρήγορα και σε βάθος ένα νέο αντικείμενο και να αναπτύξω ένα επιχειρηματικό μοντέλο πάνω σε αυτό.
Η έρευνα χρόνων μου αποκάλυψε πως η εκπαίδευση δεν συμβάλει μόνο στην αποτελεσματικότητα και ανάπτυξη μας επαγγελματικά, αλλά επηρεάζει την οπτική μας και την ποιότητα της ζωής μας.

Τα μυστήρια/δυνατότητες του εγκεφάλου και η συνύπαρξη της ψηφιακής τεχνολογίας στην ανάπτυξη του ανθρώπου και του κόσμου που δημιουργεί, είναι πάντα αυτό που με εμπνέει.

Greeting

Point of View

Κουλτούρα Μάθησης

Οι άνθρωποι είναι γεννημένοι δημιουργοί και οι δημιουργοί έχουν έμφυτη τη διάθεση για μάθηση.
➤ Γιατί όμως οι άνθρωποι δεν θέλουν πια να μαθαίνουν;
➤ Τι είναι αυτό που αλλοτριώνει τον άνθρωπο καθώς μεγαλώνει και χάνει τη διάθεση να μάθει και μαζί την αστείρευτη πηγή ενέργειας που του δίνει η δημιουργία;
➤ Πως θα αντιμετωπίσουν οι οργανισμοί αυτό το φαινόμενο, σε μια εποχή που η συνεχής μάθηση των εργαζομένων ισοδυναμεί με επιβίωση;
Οι εταιρείες με κουλτούρα μάθησης έχουν πλεονέκτημα έναντι των άλλων σε καινοτομία, κερδοφορία και μερίδιο αγοράς, υπό τον όρο ότι βάζουν τη μάθηση στο επίκεντρο της αποστολής της εταιρείας!

Digital transformation of learning

Η μέρα εξακολουθεί να έχει μόνο 24 ώρες, ενώ η διάρκεια της πλήρους απασχόλησης όλο και μειώνεται. Σε αυτό το πλαίσιο οι εργαζόμενοι καλούνται να ανανεώνουν συνεχώς τις δεξιότητες τους, παραμένοντας όμως παραγωγικοί.
➤ Με ποιο τρόπο μπορεί η χρήση των ψηφιακών εργαλείων να βοηθήσει στην αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης, αλλά και να μειώσει τη διάρκεια και το κόστος της;