Αν και ο ψηφιακός μετασχηματισμός μπορεί να είναι εξαιρετικά επωφελής για τις επιχειρήσεις, όπως συμβαίνει με κάθε σημαντική αλλαγή, φέρνει επίσης αναστάτωση και μπορεί να αντιμετωπίσει αντιστάσεις. Ο αντίκτυπός του είναι αισθητός σε όλους τους τομείς μιας επιχείρησης και ως εκ τούτου, αυτό φέρνει νέες προκλήσεις στις ομάδες Μάθησης και Ανάπτυξης στην προσπάθεια να διασφαλίσουν ότι τόσο οι επιχειρήσεις, όσο και οι εργαζόμενοι είναι προετοιμασμένοι και ικανοί να εκμεταλλευτούν πλήρως τις αλλαγές που υπόσχεται ο ψηφιακός μετασχηματισμός.
Τα παραδοσιακά μοντέλα εργασίας, όπου ο κόσμος της εργασίας είναι συνδεδεμένος με έναν κεντρικό χώρο εργασίας, αλλάζουν, καθώς η εξ αποστάσεως και η υβριδική εργασία γίνονται ο κανόνας, κάνοντας τις ψηφιακές τεχνολογίες απαραίτητες.
Αυτό εγείρει πολυάριθμες προκλήσεις για τα τμήματα Μάθησης και Ανάπτυξης καθώς υπερβαίνει την απλή διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν πώς να χρησιμοποιούν εξοπλισμό και πλατφόρμες για να εργάζονται αποτελεσματικά από απομακρυσμένες τοποθεσίες. Στην πραγματικότητα, αλλάζει ριζικά η προσέγγιση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, αλλά και τον τρόπο εκπαίδευσης.
